Dysforia płciowa – wytyczne

Istnieje wiele przepisów i wytycznych, które chronią osoby transpłciowe i określają, jak powinni być traktowani przez lekarzy.

Ustawa o uznawaniu płci z 2004 r

Ustawa o uznawaniu płci z 2004 roku przyznaje transpłciowym mężczyznom i kobietom określone prawa.

Zgodnie z ustawą o uznawaniu płci z 2004 roku transpłciowi mężczyźni i kobiety mogą:

  • ubiegać się o Certyfikat uznania płci i uzyskać go, aby potwierdzić swoją tożsamość płciową
  • uzyskać nowy akt urodzenia, prawo jazdy i paszport
  • ożenić się w nowej płci

Aby ubiegać się o Certyfikat uznania płci, musisz mieć ukończone 18 lat.

Proces aplikacyjny wymaga udowodnienia, że:

  • masz lub miałeś dysforię płciową
  • przez ostatnie dwa lata żyłeś jako preferowana płeć
  • zamierzasz mieszkać na stałe w preferowanej płci

Dowiedzieć się o:

Equality Act 2010

Ustawa o równości z 2010 r. Połączyła ponad 116 wcześniej oddzielnych aktów prawnych w jeden akt.

Ustawa obejmuje to, co było wcześniej chronione na mocy ustawy o dyskryminacji seksualnej z 1975 r. – a mianowicie ochronę prawną osób transpłciowych w miejscu pracy i szerszego społeczeństwa przed:

  • znęcanie się
  • niepokojenie
  • dyskryminacja

Jeśli doświadczasz dyskryminacji w pracy, powinieneś to zgłosić. Witryna GOV.UK zawiera więcej informacji o tym, co możesz zrobić, jeśli uważasz, że zostałeś niesprawiedliwie dyskryminowany .

Możesz również przeczytać o Equality Act 2010 na stronie internetowej Equality and Human Rights Commission (EHRC).

Wytyczne kliniczne

Oprócz przepisów istnieją również wytyczne kliniczne dla pracowników służby zdrowia, które określają, na czym powinna polegać wysokiej jakości opieka nad osobami transpłciowymi.

Takie wytyczne obejmują: